每一份权利都意味着一项责任，每一个机会都意味着一个义务

一、教师姓名： 所授科目： 所属部门： 外语教学部 数理化教学部 文史地教学部 计算机教学部

二、考评内容

（一）.课件制作
01、课件知识含量：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
02、课件制作精美：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
03、课件形式生动活泼：　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
04、课件上传数量：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
05、课件下载次数：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好

（二）.授课语言
06、言简意赅： 　　　　 　 很好 较好 一般 不太好 很不好
07、表达清晰： 　　　　 　 很好 较好 一般 不太好 很不好
08、普通话标准： 　　　 　 很好 较好 一般 不太好 很不好
09、语言生动、幽默： 　 　 很好 较好 一般 不太好 很不好
10、运用启发性教学语言：　 很好 较好 一般 不太好 很不好

（三）.仪表行为
11、衣着整洁、得体：　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
12、外表是否具有亲和力：　 很好 较好 一般 不太好 很不好
13、举止文雅端庄：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
14、对待学生热情诚恳：　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
15、性格活泼开朗：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
16、授课环境有噪音：　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好

（四）.授课内容
17、内容健康向上：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
18、涵盖全部重要知识点：　 很好 较好 一般 不太好 很不好
19、有知识以外的延伸：　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
20、体现为传统教学的补充： 很好 较好 一般 不太好 很不好
21、答疑详细、清晰、准确： 很好 较好 一般 不太好 很不好

（五）.授课方式
22、新颖：　　　　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
23、具有感召力：　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
24、生动活泼：　　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
25、形体语言：　　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
26、灵活多样：　　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好

（六）.工作热情
27、上课准时：　　　　　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
28、准备（备课）充分：　　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
29、和家长交流热情周到：　　　　 很好 较好 一般 不太好 很不好
30、非工作时间常上线和学生沟通： 很好 较好 一般 不太好 很不好


三、评委姓名： 评委职务：

四、考评原则
学生王国将本着公平、公正的原则定期对网络教师进行考评，考评的目的在于优胜劣汰，保证师资力量。对于得分高的教师将在网站中大力宣传，对于得分较低的教师将有相应的处理措施，或者继续培养，或者继续观察，或者解除合同。考评对教师来说至关重要，对学生更加重要，对网站更是生死存亡的大事情，希望大家认真对待。

五、参评人员
第一、正副校长、校长助理、教学部部长3人；
第二、同学科教师2名；
第三、学生及家长3人。

六、考评的方式
(1) 五级评议法：很好＝5分；较好＝4分；一般＝3分；不太好＝2分；很不好＝1分
(2) 学生人数

七、考评总分
(1) 考评内容共30项
(2) 30项合计最高分＝150 分。
(3) 总分＝30项总分＋学生人数

八、考评结果的处理
网络教师分为五个级别：
特级教师＝150 分以上
一级教师＝120—149分
二级教师＝100—119分
三级教师＝80—99分
四级教师＝79分以下
考评结果属于三级教师，正式“聘用合同书”转为“试用合同书”。
考评结果属于四级教师，属于不胜任网络教师工作，解除“聘用合同书”